课程大纲：
高情商人际交往课的第一课，会赞美正式开始。在讲赞美方法之前，不妨你先自问一个问题，怎么夸人才能夸到对方心里去呢？其实你把这问题拆解一下，它包含两个问题。第一个问题就是怎么才能夸到点子上，第二个问题就是怎么才能夸出感觉。当你能找对点，夸到点子爽，并且能夸到对方爽。甭管形式怎么样，关键对方爽好了，自然是夸到对方心里去了。为了做到这两点，第一点首先很重要，夸对点要知道拍马屁，你要拍到马蹄子上，那效果肯定就不好了，所以夸人要有前提的，找对点，有两个前提，符合两个前提的情况下才能夸。一会儿咱们讲。第二个就是找对点的五个路径。在这章节里，五个方法分别是五个路径。之前我在懂你课堂讲过一个话题课，就是怎么样全程留下好印象，从我们的形象包装上包含我们的会说话的方式上，分别给大家的一些方法里边就讲到会赞美有三个路径。接下来我要给大家讲这补充版的五个路径，这都是找对点的方式。那么怎么夸出感觉？夸人的最高境界是夸的还不让人看出来，关键让他爽对吗？所以这要讲究方式，同时你夸人，你内心如果对对方没有那么多羡慕钦佩，或者崇拜的话，你是夸不出真正的感觉的。所以首先你有这方面的情感，你有这方面的情绪，你足够真诚，再结合着方式。同时你又是非常及时的，你不能隔了半个月，你说，你上个月穿的衣服不错，那就显得太假了，对吗？所以这是跟大家所说的，我们怎么夸人夸到心里去。你首先要拆解它是两个问题。我们接下来通过五个部分，把这两个问题分别跟大家讲一讲。首先咱们来聊一下如何夸人才能显得够真诚。夸人前，你要重视两个前提，才能够夸到点子上。换句话说，就是把握两个必要条件，这两个条件同时具备的时候，这个点你才能夸。如果这两个条件不同时具备，你最好不要轻易夸。这两个必要条件分别是什么呢？首先第一个就是他有你没有的。第二个条件，就是你真心很羡慕的。如果是他有你没有，同时你很羡慕，那么这种情况下夸才会显得够真诚才算夸到点子上。如果他有你也有，即使你很羡慕，这方面也不能夸。举例说明，就像他有一个好身材，你也有个好身材，你说你身材真棒，你说对方怎么想，对方有可能想你是不是想让我也夸你一下？你今天见他穿一件新衣服，你也穿件新衣服，即使你觉得新衣服你很羡慕，那么你上去夸也是不合适的。为什么你说，你衣服真好看，对方说，你衣服也不错呀，你是不是想让他内心可能会想，你不就想让我夸你。所以你要把握两个前提，同时具备才能够显真诚。当然你也不光是这样一个条件。另外，如果是这个他有你没有你不真心羡慕的，也不能夸，就是不符合。另外一个条件你也不能夸。要符合两个必要前提。他有你没有你真心很羡慕，往往都是对的点。想夸对点想夸出感觉的话，除了刚才咱们掌握的夸人显真诚的两个必要条件，咱们还要找对点的路径以及夸出感觉的方式。
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课程目录：
第01课 会赞美：学会怎么夸到人的心里去.m4a
第02课 拉好感：学会一上来就能拉近好感.m4a
第03课 善倾听：倾听要练到“你没说我已懂”.m4a
第04课 抓兴趣：让我的每一句话“你都想听”.m4a
第05课 巧询问：善用问题，轻松了解他或引导他.m4a
第06课 妙回应：认同迎合同理心，让回应不生硬.m4a
第07课 升格局：有格局地表达，才能轻松主导对方.m4a
第08课 情绪管理：能带动情绪，就能带动一切.m4a
第09课 矛盾处理：没有化解不开的误会和矛盾.m4a
第10课 玩转应酬：你一定可以摆脱尬聊，善搞氛围.m4a
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