课程大纲：
大家都知道，过去的三四年时间里，我们深受疫情影响，航空业旅游业首当其冲，几乎全军覆灭，实体店关关停停，艰难维持大公司裁员降薪抱团过冬，小公司纷纷倒闭，再也没有等来春天疫情，这几年让很多人失去了工作房贷，不得不被迫中断生活，不得不一再降低标准。这也让很多人明白，有一份每个月都能够按时发薪水的工作是多么的重要，也让更多人急切的希望重新找到工作。毕竟这是很多人的生存必要条件。从去年下半年到现在，我受到的情感求助的比例大大下降，如何找一份心仪工作的比例却大大上升，毕竟在生存面前感情也就没有那么重要了。吃饭永远比恋爱更重要。2023年，有一群在疫情期间失去工作的姐妹，需要重新找到工作。2023年，也有一千多万大学生，毕业需要就业。所以如何找到一个好工作，是大家的刚需，同时我们也要面对竞争激烈的现实。事实上已经有很多人在努力找工作了，但是却不尽人意。前几天有位学员问我，现在找工作是不是特别难？我说确实要比平常难一些。因为大公司在裁员严格控制入职的人数小公司在节流能合并的岗位，尽量合并那些更小的个体，老板能自己做的就自己做，用人的需求少了，找工作自然就难了。但不管怎么样，老板们不可能所有活都自己干，人还是要用的，就是竞争激烈一些。他苦恼的和我说，他已经找了两个月工作了，还没有任何眉目，积蓄越来越少。要是再过几个月还找不到工作，可能生存都成问题了。所以现在很着急，可是越着急，越找不到工作，陷入了恶性循环。现在他已经每天晚上失眠了，他还自嘲的说，以前有工作的时候，天天想着不用工作该有多好，现在才知道有工作的日子是多么的幸福。这两个月里，他从自信满满到被受打击，从乐观积极到悲观消极，如果现在谁能够让他找到一份工作，他会把对方当成恩人，然后他拜托我能不能帮他看下简历，看看是不是他简历不够吸引人，所以才一直找不到工作。我看了看他的简历，说句实话要说很差，也不至于，但要说有什么亮点，也真的没有发现，这要是放在经济上行年代用人需求旺盛的时候，这样的简历找一份工作应该问题也不大，但放在当下这个环境里问题就挺大了。那么他的简历主要有哪些问题呢？
第一个问题，学校普通学历普通履历也普通，很多人听到这里可能会绝望，觉得自己也是这种情况，但先别急着灰心，这是绝大多数人的现状。毕竟我们当中有几个人是哈佛剑桥北大清华毕业的呢，所以大部分人和你一样，你并不比别人差。事实上在求职的道路上，有时候很难分清，到底是优点还是缺点。给大家讲一个我自己招聘的故事。几年前，我想招一个平台助理可以接受异地加上当时是我们平台发展的鼎盛时期，我收到了一千多份简历，在简历里可以说是藏龙卧虎，大大出乎我的意料，有很多博士学历，甚至还有博士后，还有不少履历非常惊艳的小伙伴，研究生更是大把大把的，我一边刷简历一边惊叹，但是最后那些学历特别高的小伙伴们我都没有选，因为我觉得学历特别高的话，可能他所学的很多东西在我这里是用不到的，学历太高了，要求必然也高，甚至我也不知道该如何用他了。所以最终这些学历特别高的姑娘，我都没有选，选了一个最适合我的人当我助理。大家看到了没有，学历高不高，学校好不好？关键是看岗位要求的，不同的岗位会有不同的要求。所以我们没必要一味强调自己的普通或者劣势，而是要根据自己的现状去找匹配的岗位。但有一点我们也要考虑到任何岗位招募的时候，用人单位都希望招到比自己预期更好的人。所以你可以普通，但是不能平庸，这两者之间的度在哪里？我后面会讲到的。第二个问题，简历写的让人看不下去。每一个干人力资源的人一天不知道要看多少封简历，他们已经看的很麻木了。所以我们写简历的时候，要深刻的意识到这一点。
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课程目录：
001.第9节：重中之重：如何愉快地和领导谈升职加薪.mp3
002.第8节：向上管理：如何让你的领导对你言听计从.mp3
003.第7节：职场瓶颈期：如何缓解职场压力，彻底摆脱倦怠！.mp3
004.第6节：职场情商大比拼：步步高升的润滑剂.mp3
005.第5节：职场软实力：决胜职场的秘密.mp3
006.第4节：快速升职的底层逻辑大公开：让你的升职之路，如虎添翼.mp3
007.第3节：职场心态大比拼：想明白这5件事，职场一路开挂.mp3
008.第2节：职场中，99％的人最容易犯这3个致命错误，占得越多职场路越坎坷.mp3
009.第1节：求职攻略：做到这3点找到心仪体面的工作不是难事.mp3
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